怎样写信给公司领导_希望留下好的印象范文

1.我想写封信给总部领导,希望能感动他,怎么写?

你希望感动他,而得到具体的 实惠,比如分房子?天啊。

你这么会有这样的想法呢。想要得到最大的利益是要靠自己的实力,而不是去感动老板,老板是不可能会因为你写的如何好,而被感动到为你们提高待遇的 。

等你做老板以后就知道了公司的利润是有数的 ,这个利润如何分配,是要看你的能力的 ,你可以为公司创造多少利润自然就会得到相应的福利。如果不能,哪怕累死,待遇也不会有改善的 。

当老板觉得没有你不行的时候,不需要你写信,老板也会给你更多福利的 。因为他需要你 。

但是作为底层的普通员工,他是不会在意的,你走了自然有同样的人会替代你。

2.我想给我们经理写一封信不知如何去写?以下是我遇到的一些问题这次

一、我倒是不建议你去跟经理谈这些,你只需要注意日常工作少出差错,不给这个比较小人的主管以背后告黑状的口实就行了。

原因是你跑去跟经理谈,能谈什么呢?就谈你上面说的事情,都是一些拿不上桌面的事情,也属于背后打小报告和告黒状,经理同意把你也给看穿了,看透了,同样也看不起你。 无非给经理留下两种可能的印象,一是觉得你跟她基本素质差不多,喜欢背后告人,二是觉得你很不成熟,觉得你婆婆妈妈,把你们办公室同事间一些烂事拿来烦他,无聊之极。

二、根据你上面的叙述,你要找经理谈,谈什么?就那些烂事,在你觉得受不了,在经理就觉得是一堆鸡毛蒜皮。 你能掌握主管有什么在工作上办砸了,可能影响经理绩效的事情吗?这才是经理最想听,也最感兴趣的。

所以即使你决心去跟经理沟通,也需要提前打好腹稿,知道经理最想得到什么信息,然后哪些信息可以让那个垃圾原形毕露,还能保护自己不留负面影响。 三、如果你实在找不到什么有分量的事情,干脆就不要去找经理沟通。

那样无济于事反而招致经理恶感。再给你提一些建议,联合几个受迫害同事,有意识的在你公司内部悄悄散布一些不利于那个垃圾的信息,可以是向潜在受害者揭发主管干的垃圾事等等方式,这样你们结盟后,她就不便于再嚣张了。

另外就是创造机遇遇到经理或者无意中碰到,可以装作闲聊,给她报一些小料,让经理觉得主管正在或者正要干一些于经理很不利的事情,把他跟她关系搞僵,这样这垃圾就不便于纵横江湖了,起码没有那么大的气焰了。 四、动动脑筋,不要冲动,跑去找经理,经理能帮助你出气?也许经理已经彻底的知道她的为人,只是隐忍不发,你去告状,反而暴露自己。

还是制造一些人为的矛盾,让经理和垃圾在本质利益上爆发矛盾,那么你们就能喘口气了。 一家之言,仅供参考。

3.感谢信怎么写啊代表单位给上级领导写个感谢信,感谢

尊敬的LL领导: 你好! 多年来在您的大力关怀和支持下,我单位各项业务工作都取得了长足进展,经济效益和社会效益实现了双丰收。

欣喜之余,我们忘不了在人材引进、项目确定、优惠政策等各方面您给予我们的大力支持,忘不了您冒着风险为我们内引外联、融资筹资的博大胸怀和敬业精神。可以说,我们的每一个成就,都有您的心血,我们的每一点效益都有您的关怀。

您清正廉洁,做人公正,在困难的时候,一想到您,我们就有了努力干好的勇气。 在新年伊始的时候,我们向您保证,一定会发扬成绩,克服不足,在新的起点上把各项工作做得更好。

同时我们热切盼望您继续关注我们,一如既往地支持我们我们! 再次对您多年来对我单位的支持、在资金和项目上的扶持表示诚挚的感谢! 祝您身体健康、万事如意! (单位落款) 年月日。

4.怎么写礼貌短信,让别存着

XXX领导好。打扰您了。我是XXX。为了更好的做好工作,能时常得到领导的帮助,我把自己的电话留给您。希望能在工作中得到您更多的帮助指导。谢谢您。

给领导发短信,最好在短信开头加上称呼,如XX领导,不要直呼领导的名字,给领导留下好印象。简单地说你想告诉他什么因为工作需要和领导沟通,一定要解释清楚,说的简单,不要添加太多的描述,无论是短信还是电话都一样。

扩展资料:

给领导发短信的注意事项:

1、短信的最后带上你的名字:领导不一定知道给他发短信的人是谁,要在短信的最后标上你的名字,最好再加上相关的部门,这样更加一目了然。

2、多用敬语:给领导发短信的时候要多用一些敬语,比如请,比如您,比如谢谢等,这并不是为了讨好领导,而是平时日常生活中的礼貌礼仪。

3、注意发送的时间:给领导发送短信最好是在白天,晚上或者一大早就不要发送了,会打扰他的休息,如果这个事情必须要今天完成的话,可以在上班时间发送,否则也不推荐。

4、发送节日短信要注意什么:逢年过节给领导发送节日短信也是可以的,特别是春节的时候,不过不用每一个领导都发,你们部门的,和你关系比较好的发送一下就可以了。

5、没事不要闲聊:和领导一般不要闲聊,和领导关系不错,尽可能的也多说工作的事情,除非领导主动和我们拉家常,我们再陪领导聊天,领导的时间还是很宝贵的哦。

5.如何写一封好的感谢领导的信

感谢信:感谢信是受到对方某种恩惠,如受到邀请、接待、慰问,收到礼品及得到帮助之后,而表达感谢之情的信函。

格式:1.称谓。

2.说明为什么要感谢。

3.再次表示致谢、问候。

4.署名、日期。

范例:

感 谢 信

XX公司并XX总经理:

首先让我们向您致以衷心的感谢。

日前,我们"中美贸易和投资洽谈会"青岛分团正着急为赴美选带什么礼品时,是您总经理毅然伸出友谊的手,XX公司的姑娘们昼夜加班,赶制出一份丰厚独特的礼品,使我们深深感到,XX公司的花边美,礼品更美:XX公司的姑娘们手巧,心灵更美。

让我们再次感谢总经理和XX公司姑娘们的支持和诚挚友情。

此致

敬礼

分团

X年X月X日

6.怎样给初见领导留下好印象

、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好。

下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。

很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。

满足他。2、领导交代的事情,要快速的反应。

可以是提交计划等。作为第一要务要处理。

3、要清楚领导的工作要求的预期,就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。

4、接受任务时,要学会向做阶段性回报(反馈),让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报. 这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。

避免越做越偏离领导的期望目标。5、遇到问题无法处理,需要裁决时。

要先提出几个方案(各有哪些优缺点),让领导打钩。不给领导出难题。

6、在领导面前学会适当的吃亏,学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。

7、“投其所好”:多了解领导爱好方面的知识,这样才能有共同的话题这样你才能更块的进入到核心群内(一个部门是个大圈子,领导周围的那几个才是核心圈小圈,大部分的资源都是这个圈内分享的,比如升职、加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤,要进去吃肉)。

怎样写信给公司领导_希望留下好的印象范文

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